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文 號: 筑府辦函〔2022〕37號 發布機構: 市政府辦公廳
成文時間: 2022-03-13 發布時間: 2022-03-13 09:45
文件有效性: 有效

筑府辦函〔2022〕37號市人民政府辦公廳 貴安新區辦公室關于成立貴陽貴安促進養老托育服務工作領導小組的通知

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貴陽市人民政府辦公廳

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筑府辦函〔2022〕37號



市人民政府辦公廳? 貴安新區辦公室

關于成立貴陽貴安促進養老托育

服務工作領導小組的通知



各區、市、縣人民政府,高新開發區、經濟技術開發區、貴陽綜合保稅區、貴州雙龍航空港經濟區管委會,市政府各工作部門,市各直屬事業單位,貴安新區各部門、單位,直管區各鄉鎮、街道:

為深入貫徹落實黨中央、國務院關于優化生育政策促進人口長期均衡發展的決策部署,進一步推進貴陽貴安養老托育服務事業高質量發展,按照《省人民政府辦公廳關于成立貴州省促進養老托育服務工作領導小組的通知》(黔府辦函〔202188號)要求,圍繞“強省會”五年行動工作部署,扎實推進“一圈兩場三改”建設,增加養老托育服務有效供給,決定成立貴陽貴安促進養老托育服務工作領導小組(以下簡稱領導小組)。現將有關事項通知如下:

一、領導小組主要職責及組成人員

(一)主要職責

負責貴陽貴安養老托育服務工作的組織領導,統籌推進養老托育服務事業高質量發展,制定出臺加快養老托育服務發展的各項政策措施,督促推進相關工作的落實,協調解決有關重大問題。完成市委、市政府交辦的其他事項。

(二)組成人員

? 長:馬寧宇? 市委副書記、市長,貴安新區黨工委副書記、管委會主任

副組長:王? ? 市委常委、常務副市長

張吉兵? 貴安新區黨工委副書記、管委會副主任

? ? 副市長

? ? 副市長

? 員:梁顯泉? 市政協副主席、市衛生健康局局長

? ? 市政府秘書長、市政府辦公廳主任

李世永? 市消防救援支隊支隊長、市政府副秘書長(兼)

張傳皓? 市政府副秘書長

張朝虎? 市政府副秘書長

何成江? 市政府副秘書長

吳義寧? 市發展改革委主任

李華榮? 市AG8贵宾会手机登录局長

? ? 市科技局局長

? ? 市工業和信息化局副局長

鄭國慶? 市公安局黨委委員、治安支隊支隊長

路喜宏? 市民政局局長

何志堅? 市司法局局長

? ? 市財政局局長

? ? 市人力資源社會保障局黨委書記

杜華智? 市自然資源和規劃局局長

李紅衛? 市住房城鄉建設局局長

童祖強? 市交委主任

? ? 市農業農村局局長

劉俐莎? 市商務局局長

? ? 市生態環境局局長

皮啟榮? 市投資促進局局長

? ? 市文化和旅游局局長

魏燕飛? 市應急局局長

練余天? 市綜合行政執法局局長

黃永輝? 市國資委主任

謝國波? 市市場監管局局長

梁淑蓮? 市體育局局長

? ? 市統計局局長

? ? 市醫保局局長

? ? 市直機關事務局局長

張雪蓉? 市大數據局局長

? ? 市金融辦主任

吳德剛? 市林業局局長

謝學剛? 市稅務局局長

? ? 市總工會黨組書記、副主席

? ? 市婦聯主席

薛昌柱? 市殘聯理事長

裴瑩蕾? 團市委書記

張民建? 貴安新區經濟發展局局長

吳志奕? 貴安新區財政金融工作局局長

吳宏春? 貴安新區工業和信息化局局長

郭波美? 貴安新區城鄉建設局局長

孫中發? 貴安新區生態環境局局長

李全綏? 貴安新區自然資源局局長

張明權貴安新區投資促進局局長

領導小組辦公室設在市發展改革委,由吳義寧同志兼任辦公室主任。領導小組和領導小組辦公室不刻制公章,因工作需要印發有關文件的,由市發展改革委代章。

二、領導小組辦公室及成員單位主要職責

(一)領導小組辦公室主要職責

負責承擔領導小組日常工作;負責協調、組織各成員單位研究解決工作推進過程中的問題,牽頭研究提出工作建議;督促落實領導小組的各項計劃、決議、決定等事項;及時向領導小組報告工作推進過程中的重大事項、重要問題和困難;負責起草領導小組相關文件、承辦各類會議,完成領導小組交辦的其他事項。

(二)各成員單位主要職責

1.市發展改革委、貴安新區經濟發展局。負責全面統籌協調相關工作,爭取中央預算內投資,支持養老托育服務設施建設,指導做好項目儲備工作。

2.市民政局、市衛生健康局。根據職能職責,負責貴陽貴安養老托育服務領域體系建設整體推進工作。

3.市財政局、貴安新區財政金融工作局。配合市發展改革委、貴安新區經濟發展局等部門積極爭取中央預算內投資、新增限額內地方政府專項債券,統籌現有資金資源,多渠道支持符合條件的養老托育服務體系建設。涉及貴安新區項目建設等事項產生的費用由花溪區與貴安新區按程序結算。

4.市自然資源和規劃局、貴安新區城鄉建設局、貴安新區自然資源局。負責督促和指導貴陽市各區(市、縣),貴安新區直管區各鄉鎮、街道將養老托育用地納入國土空間規劃和年度土地利用計劃,為養老托育服務設施用地提供規劃支撐和空間保障。

5.市人力資源社會保障局、市民政局、市衛生健康局。負責組織有意愿參加養老托育相關工種培訓的“五類人員”開展職業技能培訓;會同主管部門加大專業人才培養力度,按國家要求依法逐步推行從業人員職業資格準入制度。

6.其他相關部門及單位。要各司其職,對養老托育服務工作給予有力的政策保障。多方發力、齊抓共管,形成養老托育服務工作整體推進的新格局。

三、其他事項

(一)各成員單位要通力合作,密切配合,認真落實領導小組議定的事項,形成高效運行的工作機制,切實將黨中央、國務院,省委、省政府,市委、市政府的決策部署落到實處。

(二)領導小組成員因工作變動需要調整的,由所在單位及時向領導小組辦公室備案,不另行發文。領導小組可根據工作需要,增補相關單位為成員單位。各區(市、縣)應參照成立領導小組。



2022313

(此件公開發布)



(共印60份)


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